廣州移動：倍智助力廣州移動高效完成實習生選拔計劃
廣州移動是中國移動（香港）有限公司全資子公司廣東移動通信有限責任公司屬下的分公司，是廣州地區規模最大的通信運營商，其業務經營范圍涉及移動語音基本業務、IP電話、移動數據業務和多媒體業務，并具有計算機互聯網國際聯網單位經營權。
廣州移動每年需要招聘大量實習生，如何從實習生中擇優錄取一直是企業面臨的難題。因此廣州移動選擇倍智為其解決此次難題，本次項目主要目標是計劃針對80名實習生開展培養項目，在完成實習生培養的同時，識別出更有潛質的人才，同時也實現雇主品牌形象的推廣。
在與廣州移動進行深入溝通之后，明確此次項目的具體目標是
⒈ 既實現優秀人才的識別，又保證不影響實習生對培訓項目的體驗。
⒉ 提升實習生能力，又能對企業實際業務有所幫助。
⒊ 更好地完成對雇主品牌的建設與推廣。
⒋ 將培養結果更好地應用到實習生入職后的管理。
一、設計方案：行動學習項目“分組策劃”，將行動學習主題與業務緊密結合
1. 建立能力模型
2. 設計測評實施方案和流程
3. 開發測評實施題本和指導說明書
二、專業測評培訓和項目管理培訓
1. 向考官提供專業測評實施培訓
2. 向實習生提供專業項目管理培訓
三、實施“分組策劃”測評實施方案
測評顧問主導測評實施，同時和考官HR一起實施觀察、記錄和測評以及撰寫個人和團隊報告
四、總結與建議
分析、總結和評估項目實施有效性
撰寫留用分析報告，為實習生后續定崗、培養、管理提供專業意見
◆ 精準測評+針對性管理意見，成功識別優秀人才，留用率大幅提升。
◆ 發展式測評：融合行動學習、團隊游戲、精準測評及培養發展，提出培養建議。
◆ 部分項目成果可直接應用于業務，實習生得到充分鍛煉。
◆ 將培養結果更好地應用到實習生入職后的管理，實習生一致好評，雇主品牌形象得到提升。
校招是企業引入優秀人才的關鍵環節，校招過程如何篩選出優秀的人才； 如何優化招聘流程、控制招聘成本是用人單位最為關心的問題。倍智多次幫助不同企業解決校招難題，積累豐富經驗，以專業的服務獲得客戶的高度認可。
