中高層能力盤點

產品概述

• 對企業中高層人員進行能力和潛能的評估，發現中高層團隊普遍的優勢和不足
• 讓公司高管和中高層管理團隊，對團隊整體情況有所了解，方便提供進一步的改善措施
• 為后續人事決策、團隊搭配提供參考
• 后續進行針對性的能力提升

企業挑戰

• 能力標準不夠清晰明確，在公司內部尚未形成統一認識
• 缺少精準的盤點工具，難以對能力水平產生有效評估 缺少專業的測評師，無法進行實施內部盤點
• 內部盤點可能使業務部門對盤點結果產生質疑
• 難以評估被測者的潛能水平，得到測評結果，認清優劣勢之后，不知道應該如何改善和發展

解決方案

• 對用人標準進行厘清、優化或構建，統一認識標準
• 通過線上、線下的工具組合，對不同職能序列、層級的候選人進行評估
• 線下工具根據企業情況，定制化開發測評題本，評估能力現狀，線上工具了解被測者底層特質，評估潛能情況
• 專業顧問實施盤點，確保結果的科學準確
• 對盤點結果進行深度分析，給出后續發展建議，讓盤點結果真正落地

項目成果

• 人才地圖
• 團隊報告（包括團隊發展建議）
• 個人報告（包括個人發展建議）

（人才地圖：通過能力-潛能，能力-績效，潛能-績效等不同維度的分析，得出人才總體情況）

 

 

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（對團隊每個能力項的表現進行具體描述）

 

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（個人報告呈現個人能力整體情況，并給出相對優劣勢的具體描述）

最佳實踐